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从核心问题，过来，新华网联合国9月26日电正在第80届结合国年夜会一般性争持上的谈话(2025年9月26日，纽约)中华国民共以及国国务院总理 李强主席女士，列位共事： 今年是天下反法西斯战争胜利80周年，也是结合国建立80周年。80年前，全天下有数仁人志士勇往直前，经过艰难卓绝的战争战胜法西斯，抱着永不再战的现实树立了联合国。 联结国是世界反法西斯战斗胜利重要结果，它的确立是人类对于两次天下年夜战浩劫痛定思痛、开脱森林法...
从根本上讲，中新网9月26日电 人力资本社会包管部副部长李忠26日示意，从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份展开职业损伤保障试点，目前，试点范围已经扩大到17个省分，在试点区域累计有超越2000万新就业形状职员缴费参保，在制度内实现了应保尽保。--> 国新办26日举办“高质量实现‘十四五’布局”系列主题消息公布会，引见“十四五”期间就业以及社会保障工作高品质进展成就。会上，有记者提问，近年来，出现了一批如外卖员、网约车司机等新就业状况职员，且这部门人员范围没有断扩年夜。叨教“十四五”时期是若何保障新就业状态人员权益的？ 李忠回应称，外卖员、网约车司机等新就业形状人员的权柄保障，各方面都很关注，党以及当局也十分体贴重视。“十四五”时期，人社部会同有关部分踊跃探求，完美权益保证制度，推动政策落实落地，增长新失业形态人员权利保障水安然步提高。 一是健全轨制体系，筑起权利保障“防护网”。新就业形态职员的权利保障是个新课题。人社部制订保护新就业形态歇息者休息保证权益的指表现见，出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权利保障政策，分明明明企业的劳动保护义务，健全劳动报酬、歇息、休息安全等基本权益保证制度。在此基本上，印发“三个指引”、“一个指南”，也就是新待业形状休息者劳动条约以及书面协定订立指引、新待业形态劳动者劳动以及休息报酬权柄包管指引、新就业形态劳动者休息规定公示指引、新就业形态劳动者权益保护服务指南。这些指引指南、指示意见为新就业形状职员权利保障供给了坚实的制度撑持。人社部增强部分协同联动，通过加年夜政策宣传、推动商议恳谈等设施，辅导以及督匆匆平台企业及其用工竞争企业履行休息包管义务。 二是翻新推出职业伤害包管，为新就业形态职员系上“平安带”。对于新待业形态人员来说，特别是外卖骑手、网约车司机等，职业伤害保障是他们最关心的题目之一。从2022年起，人社部在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份开展职业风险保证试点，涵盖出行、外卖、即时配送、同城货运4个行业，曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业，取患有精良效果。在制度设计上，采纳不同于传统工伤保险的形式，不以是否具备苏息瓜葛为参保条件，重点捉住定单这个“牛鼻子”，采纳按日参保、按单计费等立异体式花样，较好地兜牢了这些群体的权利保障底线。今年7月，人社部在总结7省试点教诲的基础上，从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步骤渐进式推动职业伤害保障试点扩围事情，试点范围已经扩大到17个省份，同时将滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等范围较年夜的平台企业纳入试点。目前，正在试点地区累计有凌驾2000万新就业形态人员缴费参保，在制度内实现了应保尽保。 三是疏通调解渠道，实现劳动胶葛化解“一站式”。人社部增强与人民调剂、司法调解联动，对于新就业形状休息者歇息报酬、职业伤害等劳动胶葛开展一站式团结解救服务。目前，各地已经建立一站式调解中间2300余家，累计调解相关纠葛3万多件。同时，联合最高人民法院公布争议典型案例，分明明明“现实优先”的劳动关系认定准绳，根据用工事实认定企业和劳动者的瓜葛，切当保护休息者合法权益。 【编纂:曹淼欣】
始终，依据，新华网联合国9月26日电(记者潘云召 刘畅)当地年华9月26日，国务院总理李强在纽约拆散国总部出席第80届联合国年夜会一般性辩论并公布发表讲话。 李强示意，往年是天下反法西斯战斗成功80周年，也是连合国建立80周年。回想既往，咱们可以患上出一些珍贵启示：战争与成长是列国人民最热切的独特期盼，联合合作是人类前进最强盛的力气源泉，公平公理是国内社会最紧张的代价寻求。 李强夸年夜，中国作为团结国开创会员国，始...